Coût de la vie à Boston : ce que les RH doivent savoir avant une relocalisation
Boston est une ville dynamique et innovante, qui continue d'attirer des talents internationaux, en particulier dans les secteurs de la technologie, des biotechnologies et de l'enseignement supérieur. Mais pour les responsables RH en charge des relocalisations nationales ou internationales, une question revient toujours : combien coûte réellement la vie à Boston ?
Voici ce que vous devez savoir pour accompagner efficacement vos collaborateurs et fixer des attentes réalistes.
🏠 Coût du logement à Boston
Le logement est la dépense la plus importante pour toute personne qui s'installe à Boston — et c'est l'un des plus élevés des États-Unis.
- Loyer moyen pour un appartement T3 : entre 3 700 et 5 500 $/mois dans les quartiers centraux (Back Bay, Beacon Hill, Cambridge)
- En dehors du centre : entre 2 900 et 4 000 $/mois dans des zones comme Somerville, Brookline ou Watertown
- HR Council : envisagez une solution de logement temporaire (30 à 90 jours) pour laisser le temps aux collaborateurs de s'installer et de chercher un logement durable
👨 👧 👦 Vie de famille et garde d'enfants
Boston est une ville très adaptée aux familles, avec d'excellentes écoles et structures de garde — mais cela représente un coût important.
- Crèche à temps plein : entre 2 000 et 3 500 $/mois by child
- Prives Schools : entre 30 000 et 70 000$ par année
- Les écoles publiques sont gratuites mais dépendent du residence quarter : bien choisir son district est crucial
🚗 Transports
- Le réseau de transport public (MBTA) est très utilisé et abordable : 90 $/mois pour un pass illimité
- Posséder une voiture est possible, mais le stationnement est limité et coûteux en centre-ville
- Pour les collaborateurs sans voiture, privilégiez un logement proche d'une station de métro (« T »)
🛍️ Quotidien Depenses
- Déjeuner dans un restaurant simple : 15 à 30$
- Courses mensuelles pour un couple : 600 à 900$
- Internet + électricité + eau : environ 250 $/mois
💡 Les salaires à Boston peuvent être élevés, mais the cost of the life of base is also, surtout pour les familles.
✈️ Relocaliser des talents à Boston : conseils clés pour les RH
En tant que RH, aider un collaborateur à réussir son installation commence par une préparation claire :
- Fixez des attentes budgétaires réalistes : de nombreux expatriés sous-estiment le coût du logement et de l'éducation
- Anticipez les démarches de location : les bailleurs demandent souvent un historique de crédit américain ou d'importants dépôts
- Proposez un accompagnement : un consultant local facilite le choix du quartier scolaire, les démarches de localisation et l'adaptation à la culture locale
- N'oubliez pas les services d'atterrissage doux : demande de numéro de sécurité (SSN), ouverture de compte bancaire, permis de conduire, etc.
- Frais d'agence : les agents immobiliers à Boston facturent généralement l'équivalent d'un mois de loyer. Cette dépense est souvent prise en charge par l'employeur et doit être inclus dans le budget de relocalisation.
🤝 Comment Expat US vous accompagne
Chez Expatrié aux États-Unis, nous accompagnons les équipes RH et leurs collaborateurs tout au long de leur installation à Boston — avant, pendant et après le déménagement.
Grâce à notre réseau de Plus de 200 consultants locaux and our alliant approche technology and human, nous facilitons chaque transition, pour l'entreprise comme pour l'employé.
Que vous relocalisiez une seule personne ou toute une équipe, nous sommes là pour vous aider sur tous les aspects : logement, écoles, démarches, logistique et bien plus encore.
📩 Besoin d'aide pour relocaliser des talents à Boston ?
Contactez-nous pour discuter de vos besoins, nous serons ravis de vous accompagner.
