🎯 72 % des salariés expatriés déclarent que le soutien à la mobilité influence directement leur décision de rester plus de 3 ans dans une entreprise.

Source : EY Global Mobility Survey

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Ce chiffre parle de lui-même.

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Quand une relocalisation se passe bien, les collaborateurs ne font pas que s’installer — ils s’épanouissent.
Ils prennent leurs marques plus rapidement, se sentent soutenus… et restent plus longtemps.

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👉 À l’inverse, un accompagnement mal géré entraîne :

• Du stress et de la frustration
• Une perte de concentration au travail
• Un taux de rotation plus élevé

Pour les RH, cela signifie : perte de talents, coûts supplémentaires, et un besoin de recruter à nouveau.

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🤝 Notre approche chez Expat US

Chez Expat US, nous avons constaté que le bon accompagnement — logistique, conseils et bienveillance — peut transformer une relocalisation en une vraie réussite.

Car lorsqu’un collaborateur se sent chez lui, il donne le meilleur de lui-même.

Et surtout… il reste.

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💬 Envie de découvrir comment nous aidons les entreprises à renforcer la fidélisation grâce à une meilleure relocalisation ?