Vous devez généralement prendre en compte de nombreux éléments, tels que :

• Obtenir le visa approprié,
• Décider où installer l'entreprise, sur la côte ouest ou sur la côte est ?
• Faire travailler le personnel sur le nouveau site de l'entreprise : allez-vous déplacer du personnel depuis le pays d'origine ou engager du personnel local ?
• Enregistrement de votre entreprise en tant que LLC, société ou partenariat
• LLC, société ou partenariat : https://www.indeed.com/career-advice/career-development/types-of-business

Nous comprenons que si ces questions vous glacent un peu les yeux, elles ont tendance à le faire à une personne. C'est pourquoi nous avons créé ce guide complet pour la relocalisation de votre entreprise aux États-Unis.

Obtenir le visa approprié

Il existe de nombreuses options de visa parmi lesquelles choisir lorsque vous envisagez de déménager aux États-Unis. Le bon choix pour vous dépendra des spécificités de votre situation.

Le visa L-1

Si vous avez déjà créé votre entreprise dans votre pays d'origine et que vous exercez des activités commerciales depuis au moins douze mois et que vous avez quatre employés ou plus, vous devriez envisager le visa L-1. Le visa L-1 comprend deux catégories : L-1A et L-1B.

Le visa L-1A est utilisé par les entreprises qui souhaitent étendre leurs activités commerciales aux États-Unis, soit en établissant une présence physique, soit en transférant un cadre supérieur. La personne doit avoir travaillé au siège social pendant au moins un an pour être éligible au visa. De plus, même si vous n'avez pas encore de bureau aux États-Unis, votre cadre supérieur peut obtenir le visa L-1A et ouvrir un bureau américain en votre nom.

Le visa L-1B ne nécessite pas nécessairement que votre personnel soit un cadre supérieur. Il suffit d'avoir des connaissances spécialisées pour obtenir le visa. Cependant, votre entreprise doit avoir des bureaux aux États-Unis et la personne sera transférée du pays d'origine de votre entreprise au bureau américain.

Le visa E-2

Si vous êtes en activité depuis moins de douze mois ou si vous avez moins de quatre employés, vous devriez envisager le visa E-2. Ce type de visa vous convient également si vous n'avez pas d'entreprise en dehors des États-Unis mais que vous envisagez de déménager aux États-Unis pour créer une entreprise.

Vous décidez d'un emplacement : côte est ou côte ouest ?

Lorsque vous choisissez un site aux États-Unis pour votre entreprise, le facteur le plus important à prendre en compte est la proximité avec les clients et les partenaires. Les autres facteurs à prendre en compte sont les suivants :

• Coût : outre les coûts évidents liés au transfert de votre entreprise d'un pays à l'autre, d'autres coûts cachés ou secondaires entreront en jeu. Les variations des frais généraux tels que les paiements hypothécaires, les services publics, les frais d'expédition et les salaires sont des éléments que vous devez examiner attentivement. Ces coûts ont tendance à affecter les opérations quotidiennes, et vous devez prendre le temps d'évaluer les avantages en termes de coûts et de voir s'ils l'emportent sur les autres coûts.
• Différences de fuseau horaire : il s'agit d'un facteur crucial lors d'un déménagement de bureau, car les différences de fuseau horaire peuvent affecter la fluidité des opérations dans le nouveau bureau. Un décalage horaire de 10 heures, par exemple, rend pratiquement impossible la fluidité des opérations. Dans ce contexte, la côte est est préférable, car le décalage horaire avec la côte ouest est plus difficile qu'avec la côte est.

Faire travailler du personnel : local ou importé ?

La réponse à cette question dépend du type de service que votre entreprise fournit. Cela nécessite-t-il des compétences hautement spécialisées ou un niveau d'éducation minimum suffira-t-il ? Si cela nécessite un ensemble de compétences spécialisées, devrez-vous déplacer du personnel de votre pays d'origine, ou pensez-vous qu'il serait préférable d'engager des ouvriers locaux et de les former ?

Cela est étroitement lié aux implications financières de la relocalisation de votre entreprise, et vous devez avoir une perspective à long terme à cet égard. Si vous envisagez de déplacer du personnel de votre pays d'origine, vous devez également tenir compte du fait que vous devrez peut-être modifier leurs salaires, car le coût de la vie aux États-Unis sera différent de celui de votre pays d'origine.

Enregistrement de votre entreprise en tant que LLC

L'obtention d'un visa pour voyager entre votre pays d'origine et les États-Unis est essentielle pour enregistrer votre LLC. En effet, vous devrez vous rendre aux États-Unis depuis votre pays pour ouvrir un compte bancaire pour votre LLC américaine. Un compte bancaire américain facilitera les transactions de votre entreprise avec d'autres entreprises américaines.

Une fois que vous avez réglé ce problème, les autres facteurs à prendre en compte sont le choix de l'État de votre LLC préféré, l'enregistrement de la LLC, l'obtention de votre numéro d'identification d'employé (EIN) et le fait de disposer d'une adresse postale physique aux États-Unis.

Une LLC est plus facile à créer qu'une société.

Laissez-nous vous aider

Nous comprenons à quel point la délocalisation d'une entreprise aux États-Unis peut être une tâche ardue. Avec les tonnes de détails à consulter, il est facile d'oublier de faire certaines choses vitales qui peuvent nuire à votre processus de déménagement. Nous mangions Expatriez-nous sont là pour rendre le processus fluide et facile pour vous. Nous offrons une expérience de relocalisation efficace, sûre et fluide aux particuliers et aux professionnels. Nous sommes toujours prêts à répondre à vos questions ; contactez-nous dès aujourd'hui pour planifier une première consultation gratuite.