Les conjoints qui suivent un déménagement : un facteur sous-estimé dans la réussite d'un déménagement

Selon Alceis Global Nomads, les services des ressources humaines sous-estiment souvent l'importance du conjoint accompagnateur dans la réussite d'une mission de relocalisation.

Les entreprises qui souhaitent envoyer leurs employés à l'étranger doivent désormais prendre en compte la carrière de leur salarié mais également celle de son conjoint. De plus en plus d'entreprises s'efforcent de trouver un moyen de faciliter au maximum la transition du conjoint vers un autre pays. Certains font même appel à des chasseurs de têtes pour que le conjoint trouve du travail dans le pays de destination. Selon une étude menée par Alceis, en France, seuls 30 % des conjoints expatriés déclarent n'avoir bénéficié d'aucune assistance avant de quitter leur domicile, ce qui montre que de plus en plus d'entreprises prennent en compte l'importance du conjoint de leurs employés.

Cependant, d'autres facteurs sont souvent négligés par les services des ressources humaines. Trouver du travail dans le pays de destination n'est pas le seul facteur du bonheur du conjoint et donc de la réussite globale de la mission. Bien que la plupart des expatriés soient enthousiastes à l'idée de s'aventurer à l'étranger, ils ne réalisent souvent pas à quel point cela peut être un changement de mode de vie, qu'ils peuvent se sentir seuls et que les barrières linguistiques peuvent poser des problèmes.

Le conjoint accompagnateur devrait également être une priorité pour les entreprises au même niveau que leurs employés, car une délocalisation peut dépendre d'elles. Le conjoint est souvent le principal soutien du bénéficiaire et veille à ce que tous les membres de la famille s'intègrent bien dans le pays de destination. Par conséquent, si les besoins du conjoint ne sont pas pris en compte et que celui-ci n'est pas satisfait dans le pays de destination, cela peut affecter le cessionnaire et la mission de relocalisation peut être écourtée.

Chez Expat US, nous mettons tout en œuvre pour que la relocalisation des employés se déroule sans heurts et que toute la famille soit satisfaite de son nouveau domicile. Si vous souhaitez en savoir plus sur les services que nous proposons aux entreprises et à leurs employés, n'hésitez pas à nous contacter.

Source : Les Echos Business